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发布日期: 2016-01-11 09:34:41 阅读:(357)

扎实开展“三严三实”专题教育,深入推进党建工作创新工程,把纪律挺在前面

  这两天,微信朋友圈内很闹猛,关于地铁3号线一期、1号线南延线工程、苏锡常南部高速公路等相关信息被本地网友们频频转发,大家表达了对城市建设的美好愿景。

  不久前召开的市委十二届十次全会,亮出了去年对我市长远发展具有战略影响的几件大事:确立并实施“产业强市”发展战略,行政区划调整、深化社会事业领域“管办分离”改革等取得重要阶段性成效,地铁3号线一期、1号线南延线工程前期工作完成,苏锡常南部高速公路工可报告获省发改委批复……

  一项项务实的举措,折射出全市各级党组织和广大党员干部把“三严三实”专题教育转化为干事创业的强大动力,为“建设新无锡、迈上新台阶”锤炼严实好作风,展现严实新作为。

  践行“三严三实”,以上率下高标准抓好各项专题教育

  作为专题教育第一个“关键动作”,“书记上党课”对专题教育能否取得实效具有“风向标”意义。

  如何做到“三个讲清楚”、上好一堂高质量的党课,市委给出了明确回答。

  省委常委、市委书记李小敏在讲党课之前,深入走访基层,听取基层和群众的“声音”,为上好党课撰写讲稿、精心备课。

  市委常委分别围绕学习内容和研讨主题,紧密联系个人思想、工作和生活实际,开展学习研讨和调研指导。市人大、政府、政协党组及时跟进。

  领导带头是最好的示范。各级党委(党组)书记带头,领导班子成员结合分工,先学先思、先查先改,普遍讲了高质量的专题党课;广大领导干部紧密联系岗位职责和思想作风状况交流研讨,直面问题。

  知为行之始,学为用之先。各地各单位把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重,用好“两面镜子”,从正反典型对照中查找“不严不实”问题。江阴、宜兴、锡山、新区等地充分利用各类红色资源,市公安局、国检局、地铁集团等单位通过举办先进事迹报告会、评选道德模范、共建城际党建联盟等举措,开展形式多样的党性教育活动。

  学习教育是为了解决问题,解决问题才是最好的学习教育。各地各单位既紧密联系改革发展实际认真查摆“不严不实”问题,又通过及时解决问题树立严实新风。锡山区将6月份定为“企业服务月”,滨湖区开展“挂钩联系企业服务年”活动,宜兴市专题教育中查摆出的400多个问题、惠山区领导班子排查出的“四风”问题已基本整改完成。去年,9个市(县)区级领导班子成员共列出“不严不实”问题1860条,都制定了相应整改措施。

  立足全面过硬,强化干部队伍建设夯实基层基础

  干事创业,关键在队伍。

  去年以来,我市把管好用好干部作为从严管党治党的关键来抓,把严格遵规守矩贯穿于干部人才队伍建设的全过程。研究制定《领导干部选拔任用工作动议办法(试行)》、《关于实名制推荐市管领导干部办法(试行)》,下转第7版>>>  上接第1版>>>创新实施干部选拔任用流程再造,将查核个人重大事项等程序步骤,前置到推荐后、考察前,提前强化人选素质把关,提前了解群众公认度。

  既要选贤任能,又要从严治吏。我市在全市层面开展“选拔任用专项检查,厘清问题清单;选人用人专项教育,告之责任清单;干部监督专项述职,落实整改清单”活动,研究制订《无锡市推进领导干部能上能下实施办法(试行)》,开展个人有关事项报告查核工作,营造良好的从政环境。

  党的事业根基在基层,血脉在基层,活力在基层。去年以来,我市树立大抓基层的鲜明导向,促使人财物向基层倾斜,推动基层建设全面进步、全面过硬。推进新的经济社会组织、人口流动集中区域和农业产业链建党工作,积极打造“枢纽型”党组织,进一步扩大基层党的工作覆盖面;开展“零距离服务”主题创建活动,组织实施“两新”党组织“先锋公益伙伴”活动和学习红豆党建经验的“雁阵”计划,大力推动在职党员到居住地社区报到为民服务。数据显示,全市在职党员到社区报到29186人,实现593个社区全覆盖,认领社区岗位38417个,开展志愿服务活动54349人次;353个“两新”党组织结对承担公益服务项目169个,遴选培育54个党组织为“雁阵”计划对象。

  挺纪在前,党风廉政建设永远在路上

  制定“五张清单”、强化责任追究、加强巡察监督、持续正风肃纪……去年,市委切实履行管党治党的政治责任,把纪律挺在前面,以“零容忍”态度惩治腐败,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,党风政风为之一新,社风民风为之一振。

  ——狠抓党风廉政责任落实。市委出台《关于推动全面从严治党迈上新台阶的实施意见》,以主体责任清单、领导责任清单、监督责任清单和问题清单、整改清单等“五张清单”为抓手,构建起清单明责、考核确责、追究问责“三位一体”闭合履责体系。充分发挥党风廉政巡察监督的利剑作用,市委巡察组对北塘区、市政和园林局、粮食局等7家单位开展巡察,查找违反纪律和规矩的问题,督促自觉履行党风廉政建设主体责任。建立“两个责任”的监督考核常态化机制,出台《关于实施党风廉政建设责任追究的办法》,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪等问题的,倒查责任,严肃问责。

  ——持续推进正风肃纪。开展作风建设突破年活动,坚持明查暗访和日常监管相结合,完善作风建设常态化治理机制。各级纪检监察机关抓住元旦、春节等重要时间节点,开展作风建设监督检查,严肃查处公款大吃大喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼等违纪违规问题。共查处违反“八项规定”精神问题25起,对17起典型问题点名道姓通报曝光。对“私人会所”整治情况开展“回头看”,违规单位全部整改到位。依托政风行风热线“政风面对面”平台,建立“监督+督办+问责”的联动机制,863件群众的咨询、投诉问题得到回复和解决。

  ——以零容忍态度惩治腐败。准确把握全面从严治党的深刻内涵,突出治标和治本双管齐下,坚持有案必查、有腐必惩,保持反腐高压态势,努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。对自律不严、触碰党纪党规“底线”的,及时处理和纠偏;对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的,不留情面依纪依规处理;对严重腐败分子,依纪依法坚决打击,决不姑息、决不手软。2015年,全市纪检监察机关共立案审查违纪案件1082件。严肃查处发生在群众身边的腐败案件和“四风”问题,市纪委对两批21个问题线索进行督查督办,23人受到党纪处分,其中5人因涉嫌犯罪被移送司法机关。

  一项项制度、一套套反腐“组合拳”,无不展示着我市加强党风廉政建设和反腐败工作的信心与决心,为高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新无锡提供坚强的政治保障。

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