发布日期: 2015-06-04 08:09:39 阅读:(558)

江顺科技“党建6S塑形工作法”

  企业的生产流水线,除了输送优质产品以外,还能输送什么?位于江阴周庄镇的江顺科技公司回答:还能输送精神,输送形象。他们独创的“党建6S塑形工作法”经过三年多的摸索实践,已经比较成熟地将企业优质产品的加工生产与党员形象的塑造提升结合起来,相融共进。

  日前记者来到这家以从事铜铝型材热挤压模具、成套设备、铝材深加工等著称的高科技企业。在寂静的厂区,靠眼睛和耳朵感觉不出火热的生产,事实上,公司正三班倒开足马力对付应接不暇的订单。

  江顺科技成立于2001年,2008年成立党支部,2011年建起了功能齐全、设施先进的党员人才服务中心,成为党员活动的阵地,同时将“6S塑形工作法”作为公司创新党建品牌的特色手段付诸实践。这个方法,启发于模具产品的操作流程,即材质选取、模具设计、产品加工、产品检验、产品销售、售后服务,转型发展为党建模式后,变成相应的6道S工序,即选拔培养(Select)、优化环境(Surrounding)、民主参与(Suggest)、教育培训(Study)、公益服务(Service)、标准考核(Standard)。身兼党支部组织委员的总经理助理、办公室主任廖奇峰说,因为江顺的企业理念是“做精品产品,做精品企业”,支部倡导“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员”,因此目标一致,动力一致,“6S塑形工作法”在生产与党建中融合  力量,广受支持。技术骨干、模具公司党小组组长庞旭宁体会深刻,他组织进行万吨挤压桶攻关项目成功后感慨地说:“党员民主生活会,也是技术攻关会。党员凝心聚力,力量太大了。”

  江顺党建从把好“苗子”关开始。支部积极引导年轻人向党组织靠拢,但在发展新党员上,做到严肃严谨。他们筛选出思想觉悟高、专业技能强、群众口碑佳的员工,在党员大会上以无记名投票的方式确定培养对象。入党培养对象同时也是公司的重点培养对象,这些员工会被选送到科研院所深造。

  周庄镇组织委员张学春认为,江顺重视党建是有渊源的。总经理下海前在南方某市做团市委书记,初创团队十多人多为党员。这个团队在历经创业、开拓发展的十年风雨后,没有一人离开。这其中,党员的党性和品格起着坚强的作用。如今在整个公司,随处可见党员先锋岗、示范岗、服务岗,无时不在彰显着党员的示范效应。“我是党员靠前站”是职工最熟悉的一句话,这句话不是空洞的,因为在江顺,党员身边无事故、无次品、无违纪,是日常生产中具有示范意义的一项本质要求。

  企业形象时刻在党员心里,党员形象闪光在企业形象里。党员职工是树起江顺“形象大厦”的主梁,创先争优活动开展以来,公司收到党员职工合理化建议3000余条,解决技术难题300多个,为企业净增经济效益千万元。党支部把全体党员职工编成三个公益服务小分队——助学成长小分队,敬老服务小分队,科技服务小分队。最热闹的是厂庆日,也是“党员职工公益服务日”,在这天,公司要求每个党员职工至少做一件公益事项。在党员的影响下,如今公司80%的员工都加入了公益服务队。

  来不及做的订单,畅销国内外的产品,月均高达4000元的流水线工人收入,吃住学习健身娱乐全免费,党员职工带头营造出的和谐向上气氛,让企业充满“家”的感觉……“6S塑形工作法”将企业生产和党建工作共同提升到一个新境界,产品共形象齐飞。这种吸引力牢牢地维系住员工的心。在现今企业用工普遍感到“冷飕飕”的大背景下,年后开工头天,廖奇峰到车站迎接员工,打回电话一问,98%的熟练工已经准时来上班了。