发布日期: 2015-03-25 08:11:14 阅读:(344)

遵循“雁阵计划”指引 开创党建工作新局面

江阴市南闸医院党支部书记 顾奇芳

(2015年3月25日)

  

  南闸医院是江阴市首家改制民办非营利性医疗机构,医院党支部本着“转制不转宗旨,改制不改良心”的理念,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体工作思路,切实加强医院党组织建设和党员队伍建设,医院党支部先后被评为 “江阴市基层党建工作示范点”、“江阴市先进基层党组织”等荣誉称号。 “雁阵计划”是新时期加强非公企业党建工作的创新和务实之举,对我们医院党支部提升党建工作规范化、特色化、科学化水平有很大的帮助指导作用,我们一定抓住创建的好机会,在上级党组织的关心支持下,积极推动“雁阵计划”在我院生根开花,努力争取在今年11月完成3A达标,3年内完成5A达标目标。

  一、深入学习先进典型,对照标准查找不足

  红豆集团是全国非公党建的一面旗帜,“雁阵计划”正式启动后,医院党支部将通过开展辅导讲座、邀请领导现场分析指导、组织参观等多种形式,组织党员干部全面深入地学习红豆党建经验,结合学习参观华西村、法尔胜集团等身边先进典型的党建工作做法,深刻领会和把握“雁阵计划”的内涵和实质,进一步增强贯彻落实“雁阵计划”的责任感和使命感。党支部将逐条对照“雁阵计划”六大主项40个分项的具体要求,认真排查问题和不足,研究制定整改措施,明确任务书、时间表,落实责任到人,做到及时整改、逐项落实。

  二、扎实开展主题活动,打造党建服务品牌

  围绕“雁阵计划”“六化”要求,按照打造服务型党组织的目标,通过开展主题实践活动,不断提高医院党支部服务水平,打造党建特色品牌。开展“党徽别样红,党员在行动”主题实践活动,设立胃肠外科许建洪同志党员示范岗,神经内科党员先锋岗,妇产科党员责任区。强化党员职工队伍医德医风建设,党员干部率先垂范,积极践行“视年迈者为父母、视同龄人为兄弟姐妹、视年幼者为子女”的亲人服务理念,整合党政工青妇的力量,着力加强党员职工队伍医德医风建设,使全体党员干部和职工牢固树立为民服务理念,使亲人式服务成为南闸医院叫得响的特色服务品牌。以办人民满意医院为目标,通过创建二级综合医院,推动医疗环境、医疗技术、医疗仪器等不断提升,确保医疗水平和服务能力在江阴同级医院中名列前茅,继续成为江阴卫生系统成功改制、促进现代医药卫生服务体系建设的一面旗帜。

  三、全力推进组织建设,建设坚强基层堡垒

  坚持把党支部班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓,以学习宣传贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神为重点,通过开展专题学习、讲座、务虚研讨等形式,不断加强班子思想建设,使班子成员学习的弦不松、劲不减。实行领导班子目标管理责任制,每月重点工作完成情况都进行公示,接受党员干部和群众的监督。坚持把加强党员队伍建设作为党建工作的核心工程来抓,重视发挥党员的先锋模范作用,确实做到“一名党员就是一面旗帜”。注重录用医学院校的党员毕业生到院工作,注重在技术骨干中培养发展新党员,同时优先把党员纳入医院人才培训计划,优先选送党员到上海中山医院、无锡市人民医院等大医院进修学习,推动党员迅速成长为技术骨干,既提高医院疑难病及危重症的诊治能力,又增强党组织的凝聚力和影响力。坚持把加强制度建设作为党建工作的基础保障来抓,确定每月第四个星期四为党支部统一活动日,每季度召开一次组织生活会,每半年召开一次民主评议党员活动,不断健全“三会一课”制度,完善台帐资料,健全党组织生活制度。

  四、切实加强组织领导,落实责任保证实效

  一是成立组织加强领导。党支部班子成立了“雁阵计划”领导小组及办公室,明确人员责任,由支部书记作为第一责任人,集中精力抓好整个活动的组织指导协调,设立日常工作联络员,确保活动顺利开展。本次培训结束后我们将立即组织召开全体党员和中层干部动员大会,传达“雁阵计划”实施文件精神,阐述开展“雁阵计划”的重要意义,进一步统一大家对“雁阵计划”的思想认识。二是广泛发动营造氛围。加强宣传引导,开设“雁阵计划”宣传专栏,在医院互联网站开设“雁阵计划”活动专栏,门诊大厅电子屏滚动播放“雁阵计划”活动内容,在门诊大厅、住院部大厅摆放“雁阵计划”活动宣传展板,营造活动浓厚的氛围。三是实时监督及时总结。在“雁阵计划”实施过程中做好活动开展的阶段工作总结,分析计划实施取得的成绩和需要完善之处,挖掘特色做法及事例,定期向上级党组织汇报“雁阵计划”实施进展情况。

  我们将以此次启动仪式为新起点,认真学习领会会议精神,迅速贯彻落实“计划”推进要求,不断提升党建工作规范化、科学化水平,引领和促进医院各项工作再上新水平!